[VFOSSA] Ve quyen tu do trong GPL

[Truong Anh. Tuan]

----- Original Message -----
> From: "Nguyen Hong Quang (home)" <nguyen.hong.quang at auf.org>
> To: members at lists.vfossa.vn
> Sent: Monday, June 4, 2012 2:40:02 PM
> Subject: Re: [VFOSSA] Ve quyen tu do trong GPL
> 
> On 04/06/2012 14:18, Truong Anh. Tuan wrote:
> 
> > 
> > Theo em thì nhân viên trong hãng không có quyền tự do công bố mã nguồn
> > vì tại thời điểm đang development, dù có yếu tố "sửa đổi" rồi (điều kiện
> > cần), nhưng chưa hề có yếu tố "phân phối" (điều kiện đủ).
> > Tương tự, trường hợp bên A thuê người bên B vào làm trong đội của họ và
> > phần mềm cuối cùng được dùng internally bên A thì cũng không hề có hành
> > động "phân phối" => GPL hay không lúc này là quyền của bên A, chưa phải
> > nghĩa vụ.
> Lời qua tiếng lại một hồi thì đây chính là cái điều anh muốn nói về thế
> nào thì không phải là phân phối (theo sách Tây giải thích và anh thấy
> hợp lý). Thế thì chả có gì phải tranh luận nữa. Các hợp đồng outsourcing
> theo anh hiểu thì luôn theo mô hình này.

Tự nhiên lại chuyển qua outsourcing rồi! :D
Đó chỉ là 1 khía cạnh nhỏ trong ngành công nghiệp phần mềm thôi bác ạ.

Mà nếu nói về outsourcing cũng có năm bảy đường; chỉ có 1 cái cho thuê
người (lại là 1 vấn đề nhỏ trong outsourcing nói chung) là không (chưa)
liên quan đến "phân phối" thôi, còn lại cứ chuyển đồ từ 1 chủ thể sang 1
chủ thể khác thì gọi là phân phối tất (có bác nào có 1 ví dụ exception lý
luận này của em thì cũng show cho em xem, cũng gọi là mở mắt ra thêm).

> Còn về vụ vi phạm GPL về nguyên tắc có thể kiện ở đâu, ai có thể kiện,
> v.v... anh sẽ hỏi lại ông bạn Luật sư rồi chia sẻ cho mọi người.

+1.

Kind regards, 
Tuan