[VFOSSA] [Asianux Vietnam] Re: Phat trien thanh vien VFOSSA

Thu Jan 2 17:36:18 ICT 2014

Sao ta không chia ra thành Thành viên Bạc, Vàng, Kim cương???

Giải quyết vấn đề "giao thoa" mà Hậu nêu thì ta có Thành viên... Hợp kim (đúng nghề luyện kim của mình, tư vấn được rồi đây).

TLSon.

----- Original Message -----
From: "Luu Van Hau" <hau.lv at i3-vietnam.com>
To: "VFOSSA Members" <members at lists.vfossa.vn>
Cc: "Nghĩa Lê Trung" <letrungnghia.foss at gmail.com>, "asianux-vietnam" <asianux-vietnam at googlegroups.com>
Sent: Thursday, January 2, 2014 6:06:52 PM
Subject: Re: [VFOSSA] [Asianux Vietnam] Re: Phat trien thanh vien VFOSSA

Em đi trên đường cũng chợt nghĩ về cái gì đó 'giống giống' vụ https://picasaweb.google.com/lh/photo/WKZ-PrrWDIkDvyQBjqrndeZJkl1MKDxvZ5HjskBKSiw?feat=directlink - a. Nghĩa đã nêu ra matrix, e 'ăn theo' chút: 

- a. Nghĩa đi giao giảng rất nhiều về mô hình tháp: người tiêu dùng, người đóng góp và người lãnh đạo - về bản chất mô hình 4 cánh hoa cộng đồng mà Tuấn theo đuổi hay mô hình tháp 3 tầng của a. Nghĩa đều có 'vùng giao thoa' 

(trang 16, http://www.slideshare.net/lnghia/info-sec-fossmandatemigrationnov2013 ) 

Trong VFOSSA xem có thầy nào cao tay, bấm quẻ lấy giờ đẹp để chủ tịch phát lệnh trong 30 giây biểu quyết ra một mô hình, sau đó từng cá nhân, tập thể 'tự nhận' phần mình - sau đó BCH xét duyệt đưa ra quyết định. 

Bằng cách đó, sự toàn vẹn của tinh thần đoàn kết được gìn giữ và mọi người biết việc/vị trí của mình. 
- e. H 

On 01/02/2014 05:04 PM, Nghĩa Lê Trung wrote: 

2014/1/2 Nghĩa Lê Trung < letrungnghia.foss at gmail.com > 

2014/1/2 Ta Quang Thai < thaitq at gmail.com > 

Cực đoan: Cách nói vui 

Phân tách: 1. Phát triển; -> 2. Ứng dụng; -> 3. Ủng hộ; 

Chỉ là gợi ý: 

Sao mọi người không dùng một matrix từ 2 mô hình có sẵn rồi mà chia cho nó nhanh và 1 lần là triệt để luôn. Xem các hình đính kèm. 

1. Hình về cộng đồng FOSS: 
https://picasaweb.google.com/lh/photo/YWfrynEjpJtnjTm93PdJ0uZJkl1MKDxvZ5HjskBKSiw?feat=directlink 

Cái này là do Simon Phipps, Chủ tịch của OSI nghĩ ra. 

Xem bài: http://vnfoss.blogspot.com/2011/10/cac-dang-cong-ong.html 

2. Hình về hệ sinh thái FOSS 
https://picasaweb.google.com/lh/photo/PdP_GFJvzWATAxmFuw49xOZJkl1MKDxvZ5HjskBKSiw?feat=directlink 

Cái này từ sách Tây Ban Nha ra. 

Xem: 
https://docs.google.com/viewer?a=v&pid=explorer&chrome=true&srcid=0ByycVz9CFCyMZDViMzhhNjctOGI0Yy00ZTM3LTg5YzItOGQwNzI1NzA2MzBk&hl=en_US 

Tạo ra một cái bảng. Đưa 4 yếu tố của Hình 1 thành hàng và đưa 4 yếu tố của Hình 2 thành cột rồi cứ theo đó mà đánh dấu là xong. 

Vừa chi tiết, vừa chuẩn? 

Nghĩa là ta sẽ có như hình: https://picasaweb.google.com/lh/photo/WKZ-PrrWDIkDvyQBjqrndeZJkl1MKDxvZ5HjskBKSiw?feat=directlink 

nghialt 

nghialt 

2014/1/2 Luu Van Hau < hau.lv at i3-vietnam.com > 

Ngày đầu đi làm 2014, xin chúc Chủ tịch, anh chị cùng các bạn một năm mới sức khỏe và thành công! 

Em theo dõi trao đổi và xin góp ý: thực ra về chủ trương và các hoạt động đến nay của VFOSSA đang đúng hướng (2 năm qua), chưa có vấn đề gì thực sự lớn đến mức 'khó giải quyết' (theo ngôn ngữ IT thì nó là issues chứ chưa thành mức problems, hoặc serious problems). Điều mọi người cần tính: các bước đi tiếp thế nào để đảm bảo VFOSSA luôn đúng hướng. 

Với 1 doanh nghiệp hay tổ chức, cơ bản kể cả khi thống nhất được mục tiêu (goal, vision, strategy...) -- việc điều chỉnh cho phù hợp thực tiễn luôn là việc cần phải làm. 

Em ủng hộ suy nghĩ 'phân lớp' (category) của Tuấn để tách 'các thành phần giai cấp' tránh gây nhầm lẫn không cần thiết. Điều quan trọng nhất với một tổ chức như VFOSSA là phải giữ bằng được 'thần sắc' riêng: VFOSSA là 1 CLB thuộc VAIP, vậy VFOSSA không thể và không nên 'giống giống' VAIP, đặc biệt cần khác biệt với VINASA (hay các tổ chức khác). 

Tại i3, một trong cách tổ chức là đưa mọi xung đột (conflict management) 'lên mặt bàn' - về bản chất xung đột là sự kiện tự nhiên, luôn có xung đột ẩn và xung đột hiện - nếu chúng ta có thể 'lôi mọi việc ra ánh sáng' thì bên ngoài nhìn vào có vẻ rất lộn xộn, nhưng từng bước bên trong sẽ tự điều chỉnh tạo ra gắn kết lâu bền, khắc phục điểm yếu cốt tử lý tưởng hóa cá nhân của nền văn minh lúa nước nói chung. 

Cheers! 
- e. Hậu 

On 01/02/2014 10:23 AM, Truong Anh. Tuan wrote: 

----- Original Message ----- 

From: "Vu The Binh" < binh at netnam.vn > 
To: "nguyen hong quang" < nguyen.hong.quang at ifi.edu.vn >, "VFOSSA Members" < members at lists.vfossa.vn > 
Sent: Wednesday, January 1, 2014 7:07:22 PM 
Subject: Re: [VFOSSA] Chúc mừng năm mới 2014! 

Năm 2013 quả là VFOSSA đã làm được một số việc tạm gọi là "hô to", chờ đợi 
một năm 2014 "làm mạnh". 

Thách thức 2014 và các năm tiếp theo của VFOSSA, cũng như FOSS Việt Nam, có 
lẽ và có thể là: 
- làm thế nào thể phát triển rộng mà không mất "chất" FOSS, nhưng cũng không 
cực đoan FOSS để số đông mất cơ hội 
- mô hình kinh doanh bền vững và thực chất, tạo "công ăn việc làm" trên 
PMTDNM cho nhiều nhiều doanh nghiệp 
- dịch chuyển đủ nhanh để đón xu thế "thuê/mua dịch vụ" của cộng đồng doanh 
nghiệp, cũng như "public sector" 
- các thành viên "tên tuổi" như Viettel, FPT, VDC3 tham gia VFOSSA là một tin 
tốt, nhưng tiếp theo họ "chơi" vai gì để thúc đẩy FOSS ở Việt Nam, cũng như 
có ích cho chính họ, là một câu chuyện cần có lời giải 
- VFOSSA vẫn giữ được "chất" của mình nhưng cũng vững vàng như một tổ chức 
kiểu "hiệp hội/hội" 
+1 với các ý của Bình. Chỉ comment thêm một chút: 
* thành viên giờ đã nhiều rồi, nên phân lớp ra để tiện làm việc với nhau. Cụ 
thể, để đơn giản nên chia thành 2 lớp: i/ thích/ủng-hộ FOSS và ii/ làm FOSS 
(cần thì thêm một lớp giữa: sử dụng FOSS để cung cấp dịch vụ). Vào VFOSSA 
đương nhiên là lớp (i) rồi; ai muốn vào lớp (ii) thì cần tham gia ít nhất 
một dự án theo đúng kiểu FOSS. Việc này sẽ chủ động và minh bạch hơn cho cả 
những quan hệ bên trong VFOSSA cũng như với bên ngoài. 
* qui trình gia nhập hiện tại [1] là tương đối clear và đơn giản rồi, chỉ cần 
đăng ký form online để kích hoạt qui trình thẩm tra. Nếu ai đó bảo qui 
trình chưa rõ ràng hay quá phức tạp là sai; quan trọng chỉ là ở quá trình 
thẩm tra chưa có người làm. Trong khi chưa có người dedicated (BTK), nếu 
không ai làm thì tôi xin xung phong, chứ đừng để toàn kết nạp theo kiểu 
thiếu thông tin hay tệ hơn là kết nạp những thành viên không thực sự ủng hộ 
FOSS; điều này không có lợi gì cho cộng đồng. Đừng để biến BCH thành "nghị 
gật", đưa một thứ chưa đủ thông tin rồi bắt BCH vote lấy "ý kiến đa số". 
* và đừng nên cố gắng phân biệt "cực đoan" hay không mà nen là "đang cố gắng 
làm đúng" hay không. 

Nhân dịp năm mới, có vài dòng ngắn gọn tiếp tục cố gắng thúc đẩy VFOSSA phát 
triển theo hướng có lợi cho FOSS. Nếu chỉ làm theo kiểu cho có, phát triển cho 
lớn mà không giữ được cái gốc FOSS thì thậm chí nên dẹp đi làm lại từ đầu. 

[1] http://vfossa.vn/register/ 

Kind regards, 
Tuan 
_______________________________________________ 
POST RULES: http://wiki.vfossa.vn/guidelines:mailinglist 
_______________________________________________ 
Members mailing list: Members at lists.vfossa.vn 
http://lists.vfossa.vn/mailman/listinfo/members 
VFOSSA website: http://vfossa.vn/ 

-- 
-- 
- Để gửi mail vào Nhóm, bạn gửi tới địa chỉ: asianux-vietnam at googlegroups.com 
- Để có thêm nhiều tùy chọn, bạn tới thăm địa chỉ http://groups.google.com/group/asianux-vietnam?hl=vi 

--- Bạn nhận được thư này vì bạn đã được đăng ký vào nhóm Google Groups "Asianux Việt Nam". 
Để hủy đăng ký nhóm này và ngừng nhận email từ nhóm, hãy gửi email tới asianux-vietnam+unsubscribe at googlegroups.com . 
Để có thêm tùy chọn, hãy truy cập https://groups.google.com/groups/opt_out . 

-- 

Thai, Ta Quang 
CEO - EcoIT Corp. 
Find my biz. online: www.ecoit.asia - my.metadata.vn - www.facebook.com/quantritailieu 
My personal online: Facebook , Twitter , Tumblr , Pinterest 

_______________________________________________ 
POST RULES: http://wiki.vfossa.vn/guidelines:mailinglist 
_______________________________________________ 
Members mailing list: Members at lists.vfossa.vn 
http://lists.vfossa.vn/mailman/listinfo/members 
VFOSSA website: http://vfossa.vn/ 

_______________________________________________
POST RULES: http://wiki.vfossa.vn/guidelines:mailinglist _______________________________________________
Members mailing list: Members at lists.vfossa.vn http://lists.vfossa.vn/mailman/listinfo/members VFOSSA website: http://vfossa.vn/ 

-- 
-- 
- Để gửi mail vào Nhóm, bạn gửi tới địa chỉ: asianux-vietnam at googlegroups.com 
- Để có thêm nhiều tùy chọn, bạn tới thăm địa chỉ http://groups.google.com/group/asianux-vietnam?hl=vi 

--- 
Bạn nhận được thư này vì bạn đã được đăng ký vào nhóm Google Groups "Asianux Việt Nam". 
Để hủy đăng ký nhóm này và ngừng nhận email từ nhóm, hãy gửi email tới asianux-vietnam+unsubscribe at googlegroups.com. 
Để có thêm tùy chọn, hãy truy cập https://groups.google.com/groups/opt_out . 