<html><head><style type='text/css'>p { margin: 0; }</style></head><body><div style='font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: 12pt; color: #000000'><br>Nhân bài này của anh Thắng (đề tài hơi đột ngột :-), xin gửi anh em xem cho vui bài tôi phát biểu hồi tháng 1 năm 2008 ở Đà Nẵng, có sự tham dự của PTTg Nhân và Bộ trưởng Hợp...<br><br>Còn thuốc chữa không? Gay quá!<br><br>TLSon.<br><br><hr id="zwchr"><div style="color: rgb(0, 0, 0); font-weight: normal; font-style: normal; text-decoration: none; font-family: Helvetica,Arial,sans-serif; font-size: 12pt;"><b>From: </b>"Minh Thắng Hoàng" <hoangminhthang@xaydunghoanglong.com><br><b>To: </b>"VFOSSA Members" <members@lists.vfossa.vn><br><b>Sent: </b>Thursday, May 10, 2012 8:19:00 PM<br><b>Subject: </b>[VFOSSA] Thế nào là "vì tương lai ngành CNTT Việt Nam"?<br><br><ul style="">
<li style="margin: 15px 0px; padding: 0px; border-width: 0px; font: inherit;">
trước hết mọi người sẽ nghĩ ngay đến chất lượng nhân lực. Tuy nhiên khi bắt gặp thực trạng yếu kém hiện tại thì đại bộ phận lúng túng và bị dừng tại đó.</li><li style="margin: 15px 0px; padding: 0px; border-width: 0px; font: inherit;">
môi trường làm việc cho đội ngũ nhân lực đó -> động lực cho người học rèn luyện bản thân. Đảm bảo những người ... có thể duy trì trạng thái tích cực.</li><li style="margin: 15px 0px; padding: 0px; border-width: 0px; font: inherit;">
sức sống của doanh nghiệp<ul style="margin: 0px; padding: 0px 0px 0px 30px; border-width: 0px; font: inherit;">
<li style="margin: 15px 0px; padding: 0px; border-width: 0px; font: inherit;">
tầm nhìn dài hạn (cả về lựa chọn công nghệ, chiến lược thị trường và quản trị)</li><li style="margin: 15px 0px; padding: 0px; border-width: 0px; font: inherit;">
thương hiệu (lực hút tự nhiên đối với nhân sự và thị trường)</li><li style="margin: 15px 0px; padding: 0px; border-width: 0px; font: inherit;">
đội ngũ nhân tài -> thay vì các đơn thuần tìm kiếm lợi nhuận được đến đâu hay đến đấy.</li></ul></li><li style="margin: 15px 0px; padding: 0px; border-width: 0px; font: inherit;">
sự ra đời/biến mất của doanh nghiệp là do thị trường quyết định, MHST không muốn và không thể thay vai trò đó của thị trường. Tuy nhiên, thông qua việc đặt những yêu cầu mang tính dài hạn và bền vững, có thể gián tiếp qua đó tác động điều chỉnh trước khi kết cục xấu xảy ra.</li>
</ul>
<br>_______________________________________________<br>POST RULES: http://wiki.vfossa.vn/guidelines:mailinglist<br>_______________________________________________<br>Members mailing list: Members@lists.vfossa.vn<br>http://lists.vfossa.vn/mailman/listinfo/members<br>VFOSSA website: http://vfossa.vn/</div><br></div></body></html>