<div dir="ltr">Lập forum được rồi mọi người ơi. Chia ra mỗi người một box. Mình cùng tập trung làm mỗi box mạnh thì forum chung sẽ mạnh, rồi cộng đồng VFOSSA và PMNM Việt Nam sẽ mạnh :D<div><br></div><div>Vài năm nữa triển vọng doanh thu khủng (nếu làm tốt thì vài M bình thường nhé mọi người, digital media đang lên vèo vèo) thì một phần chia lại VFOSSA, một phần chia lại các box trên căn cứ đóng góp (traffic, số lượng bài viết...). Bảo đảm diễn đàn ngày một phát triển. </div>
<div><br></div><div>VD em đang máu vụ Big Data, làm cá nhân / nhóm nhỏ thì thấy nản không vui. Ăn theo một box trong forum VFOSSA vừa xôm tụ, có anh em ủng hộ, lại dễ lên :)</div><div><br></div><div>Ngôn</div><div><br></div>
<div><br></div><div><br></div><div><br></div></div><div class="gmail_extra"><br><br><div class="gmail_quote">2014/1/2 Nguyen Hong Quang <span dir="ltr"><<a href="mailto:nguyen.hong.quang@ifi.edu.vn" target="_blank">nguyen.hong.quang@ifi.edu.vn</a>></span><br>
<blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex">Chào cả nhà,<br>
<br>
Tôi thấy những ý tưởng anh Tuấn, anh Nghĩa đề xuất rất đáng để suy nghĩ<br>
xem có thể áp dụng cho VFOSSA được không. Cá nhân tôi đã thấy những mô<br>
hình như vậy được áp dụng thành công cho nhiều cộng đồng. Tuy nhiên đó<br>
là những cộng đồng của một PMNM cụ thể như Fedora, Linux, Debian,<br>
Openstack ...Trong các cộng đồng này có một mẫu số chung là 1 PMNM cụ<br>
thể, mọi hoạt động đều xoay quanh PM đó. Một developper có nhiều đóng<br>
góp có giá trị cho phát triển PM sẽ dễ dàng được cộng đồng của PM thừa<br>
nhận và qua thời gian sẽ thành người có uy tín, tiếng nói có trọng<br>
lượng. Tuấn TA trong cộng đồng Fedora là một ví dụ sinh động.<br>
<br>
Với VFOSSA, mẫu số chung là PMTDNM, rất chung chung, không phân biệt một<br>
PM cụ thể nào. Vì thế nếu chẳng hạn lập nhóm developper trong VFOSSA thì<br>
các developper này cũng khó lòng chia sẻ được với nhau vì đơn giản các<br>
PM rất khác nhau. Một developper Fedora sẽ chẳng biết giúp đỡ gì cho một<br>
developper NukeViet. Một leader rất có uy tín trong cộng đồng PMNM này<br>
có thể sẽ không có sức nặng gì trong một cộng đồng một PM khác.<br>
<br>
Vì thế tôi thấy sẽ khó có thể áp dụng mô hình củ hành cho VFOSSA. Có thể<br>
thành lập những nhóm cộng đồng con những người quan tâm đến một PM cụ<br>
thể để chia sẻ kinh nghiệm. Với những nhóm như vậy, mô hình của anh<br>
Tuấn, anh Nghĩa đã chỉ ra có thể áp dụng. Thành viên của các cộng đồng<br>
đó có thể là thành viên VFOSSA hoặc không. Họ có thể thành lập mailing<br>
list, forum riêng. Vai trò của VFOSSA chỉ là sợi dây liên kết các cộng<br>
đồng này với nhau. VFOSSA đã hỗ trợ hình thành có những nhóm như vậy<br>
rồi: Openroad, Openstack Viet, Koha bên cạnh các nhóm đã có từ trước như<br>
NukeViet, Asianux, Fedora, KGCĐ, ... Cũng cần lưu ý rằng các nhóm cộng<br>
đồng này không phải "của VFOSSA" và VFOSSA cũng không can thiệp vào hoạt<br>
động của họ mà chỉ đơn thuần góp sức, hỗ trợ trong khả năng của mình.<br>
<br>
Tôi mới nghĩ được đến thế. Mọi người thảo luận thêm nhé. Đây là chủ đề<br>
tôi quan tâm thường xuyên.<br>
<br>
Thân ái,<br>
Quang<br>
<br>
Le 02/01/2014 18:06, Luu Van Hau a écrit :<br>
<div class="im">><br>
> Em đi trên đường cũng chợt nghĩ về cái gì đó 'giống giống' vụ<br>
> <a href="https://picasaweb.google.com/lh/photo/WKZ-PrrWDIkDvyQBjqrndeZJkl1MKDxvZ5HjskBKSiw?feat=directlink" target="_blank">https://picasaweb.google.com/lh/photo/WKZ-PrrWDIkDvyQBjqrndeZJkl1MKDxvZ5HjskBKSiw?feat=directlink</a><br>
> - a. Nghĩa đã nêu ra matrix, e 'ăn theo' chút:<br>
><br>
> - a. Nghĩa đi giao giảng rất nhiều về mô hình tháp: người tiêu dùng,<br>
> người đóng góp và người lãnh đạo - về bản chất mô hình 4 cánh hoa cộng<br>
> đồng mà Tuấn theo đuổi hay mô hình tháp 3 tầng của a. Nghĩa đều có 'vùng<br>
> giao thoa'<br>
><br>
> (trang 16,<br>
> <a href="http://www.slideshare.net/lnghia/info-sec-fossmandatemigrationnov2013" target="_blank">http://www.slideshare.net/lnghia/info-sec-fossmandatemigrationnov2013</a>)<br>
><br>
> Trong VFOSSA xem có thầy nào cao tay, bấm quẻ lấy giờ đẹp để chủ tịch<br>
> phát lệnh trong 30 giây biểu quyết ra một mô hình, sau đó từng cá nhân,<br>
> tập thể 'tự nhận' phần mình - sau đó BCH xét duyệt đưa ra quyết định.<br>
><br>
> Bằng cách đó, sự toàn vẹn của tinh thần đoàn kết được gìn giữ và mọi<br>
> người biết việc/vị trí của mình.<br>
> - e. H<br>
><br>
><br>
> On 01/02/2014 05:04 PM, Nghĩa Lê Trung wrote:<br>
>><br>
>><br>
>><br>
>> 2014/1/2 Nghĩa Lê Trung <<a href="mailto:letrungnghia.foss@gmail.com">letrungnghia.foss@gmail.com</a><br>
</div>>> <mailto:<a href="mailto:letrungnghia.foss@gmail.com">letrungnghia.foss@gmail.com</a>>><br>
>><br>
>><br>
>><br>
>><br>
>> 2014/1/2 Ta Quang Thai <<a href="mailto:thaitq@gmail.com">thaitq@gmail.com</a> <mailto:<a href="mailto:thaitq@gmail.com">thaitq@gmail.com</a>>><br>
<div class="im">>><br>
>> Cực đoan: Cách nói vui<br>
>><br>
>> Phân tách: 1. Phát triển; -> 2. Ứng dụng; -> 3. Ủng hộ;<br>
>><br>
>> Chỉ là gợi ý:<br>
>> Sao mọi người không dùng một matrix từ 2 mô hình có sẵn rồi mà<br>
>> chia cho nó nhanh và 1 lần là triệt để luôn. Xem các hình đính kèm.<br>
>> 1. Hình về cộng đồng FOSS:<br>
>> <a href="https://picasaweb.google.com/lh/photo/YWfrynEjpJtnjTm93PdJ0uZJkl1MKDxvZ5HjskBKSiw?feat=directlink" target="_blank">https://picasaweb.google.com/lh/photo/YWfrynEjpJtnjTm93PdJ0uZJkl1MKDxvZ5HjskBKSiw?feat=directlink</a><br>
>> Cái này là do Simon Phipps, Chủ tịch của OSI nghĩ ra.<br>
>> Xem bài: <a href="http://vnfoss.blogspot.com/2011/10/cac-dang-cong-ong.html" target="_blank">http://vnfoss.blogspot.com/2011/10/cac-dang-cong-ong.html</a><br>
>> 2. Hình về hệ sinh thái FOSS<br>
>> <a href="https://picasaweb.google.com/lh/photo/PdP_GFJvzWATAxmFuw49xOZJkl1MKDxvZ5HjskBKSiw?feat=directlink" target="_blank">https://picasaweb.google.com/lh/photo/PdP_GFJvzWATAxmFuw49xOZJkl1MKDxvZ5HjskBKSiw?feat=directlink</a><br>
>> Cái này từ sách Tây Ban Nha ra.<br>
>> Xem:<br>
>> <a href="https://docs.google.com/viewer?a=v&pid=explorer&chrome=true&srcid=0ByycVz9CFCyMZDViMzhhNjctOGI0Yy00ZTM3LTg5YzItOGQwNzI1NzA2MzBk&hl=en_US" target="_blank">https://docs.google.com/viewer?a=v&pid=explorer&chrome=true&srcid=0ByycVz9CFCyMZDViMzhhNjctOGI0Yy00ZTM3LTg5YzItOGQwNzI1NzA2MzBk&hl=en_US</a><br>
>><br>
>> Tạo ra một cái bảng. Đưa 4 yếu tố của Hình 1 thành hàng và đưa 4<br>
>> yếu tố của Hình 2 thành cột rồi cứ theo đó mà đánh dấu là xong.<br>
>> Vừa chi tiết, vừa chuẩn?<br>
>><br>
>> Nghĩa là ta sẽ có như hình:<br>
>> <a href="https://picasaweb.google.com/lh/photo/WKZ-PrrWDIkDvyQBjqrndeZJkl1MKDxvZ5HjskBKSiw?feat=directlink" target="_blank">https://picasaweb.google.com/lh/photo/WKZ-PrrWDIkDvyQBjqrndeZJkl1MKDxvZ5HjskBKSiw?feat=directlink</a><br>
>> nghialt<br>
>><br>
>> nghialt<br>
>><br>
>><br>
>><br>
>><br>
>><br>
>><br>
>><br>
>><br>
>> 2014/1/2 Luu Van Hau <<a href="mailto:hau.lv@i3-vietnam.com">hau.lv@i3-vietnam.com</a><br>
</div>>> <mailto:<a href="mailto:hau.lv@i3-vietnam.com">hau.lv@i3-vietnam.com</a>>><br>
<div><div class="h5">>><br>
>><br>
>> Ngày đầu đi làm 2014, xin chúc Chủ tịch, anh chị cùng các<br>
>> bạn một năm mới sức khỏe và thành công!<br>
>><br>
>> Em theo dõi trao đổi và xin góp ý: thực ra về chủ trương<br>
>> và các hoạt động đến nay của VFOSSA đang đúng hướng (2 năm<br>
>> qua), chưa có vấn đề gì thực sự lớn đến mức 'khó giải<br>
>> quyết' (theo ngôn ngữ IT thì nó là issues chứ chưa thành<br>
>> mức problems, hoặc serious problems). Điều mọi người cần<br>
>> tính: các bước đi tiếp thế nào để đảm bảo VFOSSA luôn đúng<br>
>> hướng.<br>
>><br>
>> Với 1 doanh nghiệp hay tổ chức, cơ bản kể cả khi thống<br>
>> nhất được mục tiêu (goal, vision, strategy...) -- việc<br>
>> điều chỉnh cho phù hợp thực tiễn luôn là việc cần phải làm.<br>
>><br>
>> Em ủng hộ suy nghĩ 'phân lớp' (category) của Tuấn để tách<br>
>> 'các thành phần giai cấp' tránh gây nhầm lẫn không cần<br>
>> thiết. Điều quan trọng nhất với một tổ chức như VFOSSA là<br>
>> phải giữ bằng được 'thần sắc' riêng: VFOSSA là 1 CLB thuộc<br>
>> VAIP, vậy VFOSSA không thể và không nên 'giống giống'<br>
>> VAIP, đặc biệt cần khác biệt với VINASA (hay các tổ chức<br>
>> khác).<br>
>><br>
>> Tại i3, một trong cách tổ chức là đưa mọi xung đột<br>
>> (conflict management) 'lên mặt bàn' - về bản chất xung đột<br>
>> là sự kiện tự nhiên, luôn có xung đột ẩn và xung đột hiện<br>
>> - nếu chúng ta có thể 'lôi mọi việc ra ánh sáng' thì bên<br>
>> ngoài nhìn vào có vẻ rất lộn xộn, nhưng từng bước bên<br>
>> trong sẽ tự điều chỉnh tạo ra gắn kết lâu bền, khắc phục<br>
>> điểm yếu cốt tử lý tưởng hóa cá nhân của nền văn minh lúa<br>
>> nước nói chung.<br>
>><br>
>> Cheers!<br>
>> - e. Hậu<br>
>><br>
>><br>
>><br>
>> On 01/02/2014 10:23 AM, Truong Anh. Tuan wrote:<br>
>><br>
>> ----- Original Message -----<br>
>><br>
>> From: "Vu The Binh" <<a href="mailto:binh@netnam.vn">binh@netnam.vn</a><br>
</div></div>>> <mailto:<a href="mailto:binh@netnam.vn">binh@netnam.vn</a>>><br>
<div class="im">>> To: "nguyen hong quang"<br>
>> <<a href="mailto:nguyen.hong.quang@ifi.edu.vn">nguyen.hong.quang@ifi.edu.vn</a><br>
</div>>> <mailto:<a href="mailto:nguyen.hong.quang@ifi.edu.vn">nguyen.hong.quang@ifi.edu.vn</a>>>, "VFOSSA<br>
>> Members" <<a href="mailto:members@lists.vfossa.vn">members@lists.vfossa.vn</a><br>
>> <mailto:<a href="mailto:members@lists.vfossa.vn">members@lists.vfossa.vn</a>>><br>
<div class="HOEnZb"><div class="h5">>> Sent: Wednesday, January 1, 2014 7:07:22 PM<br>
>> Subject: Re: [VFOSSA] Chúc mừng năm mới 2014!<br>
>><br>
>> Năm 2013 quả là VFOSSA đã làm được một số việc tạm<br>
>> gọi là "hô to", chờ đợi<br>
>> một năm 2014 "làm mạnh".<br>
>><br>
>> Thách thức 2014 và các năm tiếp theo của VFOSSA,<br>
>> cũng như FOSS Việt Nam, có<br>
>> lẽ và có thể là:<br>
>> - làm thế nào thể phát triển rộng mà không mất<br>
>> "chất" FOSS, nhưng cũng không<br>
>> cực đoan FOSS để số đông mất cơ hội<br>
>> - mô hình kinh doanh bền vững và thực chất, tạo<br>
>> "công ăn việc làm" trên<br>
>> PMTDNM cho nhiều nhiều doanh nghiệp<br>
>> - dịch chuyển đủ nhanh để đón xu thế "thuê/mua<br>
>> dịch vụ" của cộng đồng doanh<br>
>> nghiệp, cũng như "public sector"<br>
>> - các thành viên "tên tuổi" như Viettel, FPT, VDC3<br>
>> tham gia VFOSSA là một tin<br>
>> tốt, nhưng tiếp theo họ "chơi" vai gì để thúc đẩy<br>
>> FOSS ở Việt Nam, cũng như<br>
>> có ích cho chính họ, là một câu chuyện cần có lời giải<br>
>> - VFOSSA vẫn giữ được "chất" của mình nhưng cũng<br>
>> vững vàng như một tổ chức<br>
>> kiểu "hiệp hội/hội"<br>
>><br>
>> +1 với các ý của Bình. Chỉ comment thêm một chút:<br>
>> * thành viên giờ đã nhiều rồi, nên phân lớp ra để<br>
>> tiện làm việc với nhau. Cụ<br>
>> thể, để đơn giản nên chia thành 2 lớp: i/<br>
>> thích/ủng-hộ FOSS và ii/ làm FOSS<br>
>> (cần thì thêm một lớp giữa: sử dụng FOSS để cung<br>
>> cấp dịch vụ). Vào VFOSSA<br>
>> đương nhiên là lớp (i) rồi; ai muốn vào lớp (ii)<br>
>> thì cần tham gia ít nhất<br>
>> một dự án theo đúng kiểu FOSS. Việc này sẽ chủ<br>
>> động và minh bạch hơn cho cả<br>
>> những quan hệ bên trong VFOSSA cũng như với bên ngoài.<br>
>> * qui trình gia nhập hiện tại [1] là tương đối clear<br>
>> và đơn giản rồi, chỉ cần<br>
>> đăng ký form online để kích hoạt qui trình thẩm<br>
>> tra. Nếu ai đó bảo qui<br>
>> trình chưa rõ ràng hay quá phức tạp là sai; quan<br>
>> trọng chỉ là ở quá trình<br>
>> thẩm tra chưa có người làm. Trong khi chưa có<br>
>> người dedicated (BTK), nếu<br>
>> không ai làm thì tôi xin xung phong, chứ đừng để<br>
>> toàn kết nạp theo kiểu<br>
>> thiếu thông tin hay tệ hơn là kết nạp những thành<br>
>> viên không thực sự ủng hộ<br>
>> FOSS; điều này không có lợi gì cho cộng đồng. Đừng<br>
>> để biến BCH thành "nghị<br>
>> gật", đưa một thứ chưa đủ thông tin rồi bắt BCH<br>
>> vote lấy "ý kiến đa số".<br>
>> * và đừng nên cố gắng phân biệt "cực đoan" hay không<br>
>> mà nen là "đang cố gắng<br>
>> làm đúng" hay không.<br>
>><br>
>> Nhân dịp năm mới, có vài dòng ngắn gọn tiếp tục cố<br>
>> gắng thúc đẩy VFOSSA phát<br>
>> triển theo hướng có lợi cho FOSS. Nếu chỉ làm theo<br>
>> kiểu cho có, phát triển cho<br>
>> lớn mà không giữ được cái gốc FOSS thì thậm chí nên<br>
>> dẹp đi làm lại từ đầu.<br>
>><br>
>> [1] <a href="http://vfossa.vn/register/" target="_blank">http://vfossa.vn/register/</a><br>
>><br>
>> Kind regards,<br>
>> Tuan<br>
<br>
_______________________________________________<br>
POST RULES: <a href="http://wiki.vfossa.vn/guidelines:mailinglist" target="_blank">http://wiki.vfossa.vn/guidelines:mailinglist</a><br>
_______________________________________________<br>
Members mailing list: <a href="mailto:Members@lists.vfossa.vn">Members@lists.vfossa.vn</a><br>
<a href="http://lists.vfossa.vn/mailman/listinfo/members" target="_blank">http://lists.vfossa.vn/mailman/listinfo/members</a><br>
VFOSSA website: <a href="http://vfossa.vn/" target="_blank">http://vfossa.vn/</a></div></div></blockquote></div><br></div>