[VFOSSA] Thế nào là "vì tương lai ngành CNTT Việt Nam"?

[Hoàng, Minh Thắng]

   - trước hết mọi người sẽ nghĩ ngay đến chất lượng nhân lực. Tuy nhiên
   khi bắt gặp thực trạng yếu kém hiện tại thì đại bộ phận lúng túng và bị
   dừng tại đó.
   - môi trường làm việc cho đội ngũ nhân lực đó -> động lực cho người học
   rèn luyện bản thân. Đảm bảo những người ... có thể duy trì trạng thái tích
   cực.
   - sức sống của doanh nghiệp
      - tầm nhìn dài hạn (cả về lựa chọn công nghệ, chiến lược thị trường
      và quản trị)
      - thương hiệu (lực hút tự nhiên đối với nhân sự và thị trường)
      - đội ngũ nhân tài -> thay vì các đơn thuần tìm kiếm lợi nhuận được
      đến đâu hay đến đấy.
   - sự ra đời/biến mất của doanh nghiệp là do thị trường quyết định, MHST
   không muốn và không thể thay vai trò đó của thị trường. Tuy nhiên, thông
   qua việc đặt những yêu cầu mang tính dài hạn và bền vững, có thể gián tiếp
   qua đó tác động điều chỉnh trước khi kết cục xấu xảy ra.
-------------- next part --------------
An HTML attachment was scrubbed...
URL: http://lists.vfossa.vn/pipermail/members/attachments/20120510/b2dd12a0/attachment.html