[VFOSSA] [Asianux Vietnam] Re: Phat trien thanh vien VFOSSA

Thu Jan 2 16:04:57 ICT 2014

Cực đoan: Cách nói vui

Phân tách: 1. Phát triển; -> 2. Ứng dụng; -> 3. Ủng hộ;


2014/1/2 Luu Van Hau <hau.lv at i3-vietnam.com>

>
> Ngày đầu đi làm 2014, xin chúc Chủ tịch, anh chị cùng các bạn một năm mới
> sức khỏe và thành công!
>
> Em theo dõi trao đổi và xin góp ý: thực ra về chủ trương và các hoạt động
> đến nay của VFOSSA đang đúng hướng (2 năm qua), chưa có vấn đề gì thực sự
> lớn đến mức 'khó giải quyết' (theo ngôn ngữ IT thì nó là issues chứ chưa
> thành mức problems, hoặc serious problems). Điều mọi người cần tính: các
> bước đi tiếp thế nào để đảm bảo VFOSSA luôn đúng hướng.
>
> Với 1 doanh nghiệp hay tổ chức, cơ bản kể cả khi thống nhất được mục tiêu
> (goal, vision, strategy...) -- việc điều chỉnh cho phù hợp thực tiễn luôn
> là việc cần phải làm.
>
> Em ủng hộ suy nghĩ 'phân lớp' (category) của Tuấn để tách 'các thành phần
> giai cấp' tránh gây nhầm lẫn không cần thiết. Điều quan trọng nhất với một
> tổ chức như VFOSSA là phải giữ bằng được 'thần sắc' riêng: VFOSSA là 1 CLB
> thuộc VAIP, vậy VFOSSA không thể và không nên 'giống giống' VAIP, đặc biệt
> cần khác biệt với VINASA (hay các tổ chức khác).
>
> Tại i3, một trong cách tổ chức là đưa mọi xung đột (conflict management)
> 'lên mặt bàn' - về bản chất xung đột là sự kiện tự nhiên, luôn có xung đột
> ẩn và xung đột hiện - nếu chúng ta có thể 'lôi mọi việc ra ánh sáng' thì
> bên ngoài nhìn vào có vẻ rất lộn xộn, nhưng từng bước bên trong sẽ tự điều
> chỉnh tạo ra gắn kết lâu bền, khắc phục điểm yếu cốt tử lý tưởng hóa cá
> nhân của nền văn minh lúa nước nói chung.
>
> Cheers!
> - e. Hậu
>
>
>
> On 01/02/2014 10:23 AM, Truong Anh. Tuan wrote:
>
>> ----- Original Message -----
>>
>>> From: "Vu The Binh" <binh at netnam.vn>
>>> To: "nguyen hong quang" <nguyen.hong.quang at ifi.edu.vn>, "VFOSSA
>>> Members" <members at lists.vfossa.vn>
>>> Sent: Wednesday, January 1, 2014 7:07:22 PM
>>> Subject: Re: [VFOSSA] Chúc mừng năm mới 2014!
>>>
>>> Năm 2013 quả là VFOSSA đã làm được một số việc tạm gọi là "hô to", chờ
>>> đợi
>>> một năm 2014 "làm mạnh".
>>>
>>> Thách thức 2014 và các năm tiếp theo của VFOSSA, cũng như FOSS Việt Nam,
>>> có
>>> lẽ và có thể là:
>>> - làm thế nào thể phát triển rộng mà không mất "chất" FOSS, nhưng cũng
>>> không
>>> cực đoan FOSS để số đông mất cơ hội
>>> - mô hình kinh doanh bền vững và thực chất, tạo "công ăn việc làm" trên
>>> PMTDNM cho nhiều nhiều doanh nghiệp
>>> - dịch chuyển đủ nhanh để đón xu thế "thuê/mua dịch vụ" của cộng đồng
>>> doanh
>>> nghiệp, cũng như "public sector"
>>> - các thành viên "tên tuổi" như Viettel, FPT, VDC3 tham gia VFOSSA là
>>> một tin
>>> tốt, nhưng tiếp theo họ "chơi" vai gì để thúc đẩy FOSS ở Việt Nam, cũng
>>> như
>>> có ích cho chính họ, là một câu chuyện cần có lời giải
>>> - VFOSSA vẫn giữ được "chất" của mình nhưng cũng vững vàng như một tổ
>>> chức
>>> kiểu "hiệp hội/hội"
>>>
>> +1 với các ý của Bình. Chỉ comment thêm một chút:
>>   * thành viên giờ đã nhiều rồi, nên phân lớp ra để tiện làm việc với
>> nhau. Cụ
>>     thể, để đơn giản nên chia thành 2 lớp: i/ thích/ủng-hộ FOSS và ii/
>> làm FOSS
>>     (cần thì thêm một lớp giữa: sử dụng FOSS để cung cấp dịch vụ). Vào
>> VFOSSA
>>     đương nhiên là lớp (i) rồi; ai muốn vào lớp (ii) thì cần tham gia ít
>> nhất
>>     một dự án theo đúng kiểu FOSS. Việc này sẽ chủ động và minh bạch hơn
>> cho cả
>>     những quan hệ bên trong VFOSSA cũng như với bên ngoài.
>>   * qui trình gia nhập hiện tại [1] là tương đối clear và đơn giản rồi,
>> chỉ cần
>>     đăng ký form online để kích hoạt qui trình thẩm tra. Nếu ai đó bảo qui
>>     trình chưa rõ ràng hay quá phức tạp là sai; quan trọng chỉ là ở quá
>> trình
>>     thẩm tra chưa có người làm. Trong khi chưa có người dedicated (BTK),
>> nếu
>>     không ai làm thì tôi xin xung phong, chứ đừng để toàn kết nạp theo
>> kiểu
>>     thiếu thông tin hay tệ hơn là kết nạp những thành viên không thực sự
>> ủng hộ
>>     FOSS; điều này không có lợi gì cho cộng đồng. Đừng để biến BCH thành
>> "nghị
>>     gật", đưa một thứ chưa đủ thông tin rồi bắt BCH vote lấy "ý kiến đa
>> số".
>>   * và đừng nên cố gắng phân biệt "cực đoan" hay không mà nen là "đang cố
>> gắng
>>     làm đúng" hay không.
>>
>> Nhân dịp năm mới, có vài dòng ngắn gọn tiếp tục cố gắng thúc đẩy VFOSSA
>> phát
>> triển theo hướng có lợi cho FOSS. Nếu chỉ làm theo kiểu cho có, phát
>> triển cho
>> lớn mà không giữ được cái gốc FOSS thì thậm chí nên dẹp đi làm lại từ đầu.
>>
>> [1] http://vfossa.vn/register/
>>
>> Kind regards,
>> Tuan
>> _______________________________________________
>> POST RULES: http://wiki.vfossa.vn/guidelines:mailinglist
>> _______________________________________________
>> Members mailing list: Members at lists.vfossa.vn
>> http://lists.vfossa.vn/mailman/listinfo/members
>> VFOSSA website: http://vfossa.vn/
>>
>
> --
> --
> - Để gửi mail vào Nhóm, bạn gửi tới địa chỉ: asianux-vietnam at googlegroups.
> com
> - Để có thêm nhiều tùy chọn, bạn tới thăm  địa chỉ
> http://groups.google.com/group/asianux-vietnam?hl=vi
>
> --- Bạn nhận được thư này vì bạn đã được đăng ký vào nhóm Google Groups
> "Asianux Việt Nam".
> Để hủy đăng ký nhóm này và ngừng nhận email từ nhóm, hãy gửi email tới
> asianux-vietnam+unsubscribe at googlegroups.com.
> Để có thêm tùy chọn, hãy truy cập https://groups.google.com/groups/opt_out
> .
>


-- 
Thai, Ta Quang
CEO - EcoIT Corp.
Find my biz. online: www.ecoit.asia - my.metadata.vn -
www.facebook.com/quantritailieu
My personal online: Facebook <http://www.facebook.com/thai.taquang.3>,
Twitter <https://twitter.com/thaitq>, Tumblr <http://thaitq.tumblr.com/>,
Pinterest <http://www.pinterest.com/thaitaquang3>
-------------- next part --------------
An HTML attachment was scrubbed...
URL: http://lists.vfossa.vn/pipermail/members/attachments/20140102/f9c29bdf/attachment.html